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    今天,暖陽化開了那場(chǎng)351年的寒雪…石材人的“寒冬”何時(shí)能過?

    2018-02-06 09:50 瀏覽:48715 評(píng)論:0 發(fā)布:海絲石訊   
    核心摘要:351年后的第一場(chǎng)雪,比以往時(shí)候來得更晚一些......昨夜小編在朋友圈隔空觀賞了一場(chǎng)來自清源山351年一遇的雪景不只是清源山廈門也迎來了闊別37年的初雪一時(shí)間胡建人們穿著秋褲,喜大普奔?一場(chǎng)寒雪讓這個(gè)年關(guān)更顯凄冷回想起2017年在環(huán)保督查的重拳整治下石材行業(yè)的寒冬仍歷歷在懷所幸也是在這一年石企回流為這個(gè)小鎮(zhèn)再次打開

    “351年后的第一場(chǎng)雪,
    比以往時(shí)候來得更晚一些......”
    昨夜
    小編在朋友圈隔空觀賞了一場(chǎng)來自
    清源山351年一遇的雪景

    不只是清源山
    廈門也迎來了闊別37年的初雪
    一時(shí)間
    “胡建人”們穿著秋褲,喜大普奔

    ?
    一場(chǎng)寒雪
    讓這個(gè)年關(guān)更顯凄冷
    回想起2017年
    在環(huán)保督查的重拳整治下
    石材行業(yè)的“寒冬”仍歷歷在懷
    所幸
    也是在這一年
    “石企回流”為這個(gè)小鎮(zhèn)
    再次打開了市場(chǎng)
    盡管“暖陽”再度來襲
    但對(duì)于石材人來說
    寒意仍未完全散去


    寒意未消
    勞動(dòng)力、原材料成本攀升

    “水頭加工廠面臨的問題是,在環(huán)保要求下,原材料成本直線上升。”金同盛企業(yè)王桂良說,對(duì)加工廠而言,面對(duì)大量回流的石企,訂單背后還伴隨著原材料不斷上漲的現(xiàn)實(shí)。“特別是膠水,一天一個(gè)價(jià),但加工費(fèi)卻提不上去。”王桂良繼續(xù)說:“石材這個(gè)行業(yè)高危、重體力,招工比較難,都是四五十歲的人在做,年輕人很少愿意來做。”

    在工廠成立之初,高旗大理石負(fù)責(zé)人周民強(qiáng)選擇一步到位,對(duì)于相關(guān)的污水凈化設(shè)備等一并落實(shí),經(jīng)營(yíng)至今有著良好的口碑和穩(wěn)定的客源,但周民強(qiáng)也面臨過同樣尷尬的問題——“招工比較難,特別是刷膠工人。”
    挨著期間,甚至不同工廠為爭(zhēng)奪勞動(dòng)力,常常出現(xiàn)“獵頭”(包頭)直接前往對(duì)方工廠“挖角”的局面,這在行業(yè)內(nèi)已屬司空見慣。勞動(dòng)人口老齡化、流動(dòng)性大等問題的出現(xiàn),石材行業(yè)并非孤島。

    在加工環(huán)節(jié),從業(yè)人員對(duì)于操作及加工過程把握的熟悉度很大程度上影響了加工質(zhì)量。例如,切割與拋光石材,要求從業(yè)人員需要具備一定經(jīng)驗(yàn),同時(shí)對(duì)于機(jī)械原理也需要有所了解,“磨盤大小、運(yùn)動(dòng)軌跡不一樣,對(duì)于開磨具的工人是一個(gè)新的考驗(yàn),其實(shí)很多產(chǎn)品打磨出來有陰影是因?yàn)閷?duì)于機(jī)械原理不夠熟悉。”

    因此,王桂良認(rèn)為石材加工行業(yè)不僅僅需要擴(kuò)增勞動(dòng)用工,更重要的在于,能夠吸引更多具備加工經(jīng)驗(yàn)的員工加入。

    有關(guān)這一方面,廈門慧海石材總經(jīng)理陸海鷗也認(rèn)同:“硬件是錢能夠解決的,對(duì)石材行業(yè)來說,‘軟件’(人才)方面需要更多的積累。”為進(jìn)一步改善工廠環(huán)境,2017年慧海石材對(duì)于廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境,尤其在污水廢渣處理上投入了大量精力進(jìn)行改造。

    可以說
    以前,被窩以外都是遠(yuǎn)方
    現(xiàn)在,被窩以內(nèi)也是冰箱——
    伴隨著稅收、人工成本
    原材料價(jià)格上漲等形勢(shì)緊逼
    加工廠的利潤(rùn)空間隨之被擠壓
    如何度過這場(chǎng)“寒冬”
    一些石材人在親歷的過程中
    也沉淀出了自己的思考

     
    暖意暗涌
    設(shè)備與人才創(chuàng)造加工品質(zhì)

    “在2007年、2008年的時(shí)候,貿(mào)易商對(duì)板材的要求沒那么嚴(yán)格,但現(xiàn)在石材人的行業(yè)意識(shí)提高了,這也促使我們?cè)诩庸み^程中去不斷完善自身。”

    因此,王桂良在管理過程中更注重加工設(shè)備的更新與維護(hù)。他做了個(gè)假設(shè):“假如加工出來的產(chǎn)品有雞爪紋那就是設(shè)備的原因,因?yàn)榘逡螔伖庖欢ㄒ鲎酝慌_(tái)磨機(jī),設(shè)備沒有跟上就是不行。”

    整體意識(shí)的轉(zhuǎn)變不僅發(fā)生在王桂良身上,為進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的加工工藝,海西加工二廠廠長(zhǎng)何三弄曾帶隊(duì)前往東莞參觀當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先石材企業(yè)的加工流程與先進(jìn)的加工設(shè)備,以提高工廠的品質(zhì)與服務(wù)。

    “科技永遠(yuǎn)是第一生產(chǎn)力,磨機(jī)大切這些東西一定要更新,人能做到的是規(guī)范管理。在機(jī)器的協(xié)助下,人主要負(fù)責(zé)檢測(cè)。”王桂良向《海絲智造》雜志再次強(qiáng)調(diào)了機(jī)械設(shè)備在加工過程中的重要程度,與此同時(shí),管理員的重要性也不容忽視。

    客戶、廠長(zhǎng)、加工廠員工,角色不同,對(duì)于加工工藝的了解未必能在同一水平線上,管理者可能被誤解為“推卸問題”,這時(shí)候?qū)τ诠S管理者的要求就上升到了與客戶及下屬員工的溝通技巧層面。

    萬寶龍石業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人李天圖在從事異型加工十幾年的時(shí)間里漸漸意識(shí)到,石材加工廠要做好品質(zhì)與服務(wù)不僅離不開人才與設(shè)備的相輔相成,更重要的還在于管理者在把控生產(chǎn)過程中不論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外傳遞出的責(zé)任意識(shí)。

    “假如加工完,產(chǎn)品在安裝過程中客戶覺得有問題,即便確實(shí)不是我們這邊的責(zé)任,但不過去處理就是你的問題。”李天圖說。

    石材加工廠要提升品質(zhì)與服務(wù),不僅要響應(yīng)大環(huán)境的保護(hù)需求,更要加強(qiáng)對(duì)自身設(shè)備的更新、人才儲(chǔ)備以及系統(tǒng)的管理,從硬件、軟件上“雙管齊下”,切實(shí)完善加工環(huán)節(jié)上的升級(jí),實(shí)現(xiàn)更高的利潤(rùn)效益和環(huán)保效應(yīng)。

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    就像今日的暖陽化開了
    昨日那場(chǎng)351年一遇的雪
    當(dāng)陽光照在青色大理石上
    站在大板城的街道轉(zhuǎn)角
    石材人若有所思——
    別懼怕“寒冬”
    因?yàn)楹┲?br /> 會(huì)有更愜意的午后陽光
    別害怕道路長(zhǎng)且阻
    總要經(jīng)歷磨練
    才能沉淀出明朗的方向
    奮斗在產(chǎn)業(yè)鏈加工端的石材人
    沉淀出“設(shè)備與人才創(chuàng)造品質(zhì)”的思考
    這是一次自我領(lǐng)悟,也是一種進(jìn)階
    我們真誠(chéng)希望
    希望石材人的每一次思考
    都能化為石材行業(yè)的一縷縷暖陽
    催化整個(gè)產(chǎn)業(yè)慢慢升溫
    乃至發(fā)光發(fā)熱  
    (責(zé)任編輯:小編)
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